是否出差:无需出差
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等.相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算,员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;职位标签
分红,年终奖,旅游,节假日福利,社保,提供交通费,公司产品福利,岗前培训,星期日休息,行政,四川,成都
所在地区:四川成都
员工人数:10-49人
成立日期:2017-04-05
四川成都