是否出差：不定时出差

1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；
2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
3、负责新员工入职培训；
4、培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈；
5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
6、填写培训报表及其他报表；
7、需要的时候不定期出差下店培训；
8、完成上级交代的其他事务性工作。
职位标签

分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，培训讲师，浙江，杭州