是否出差:无需出差
岗位职责:
1、销售任务和服务任务,承接公司下达的月度销售目标与服务任务,根据实际情况将每月任务层层分解,落实到个人,并帮助员工制定出具体的计划予以实施;
2、人员管理,对店内员工的工作表现,行为标准,个人仪容仪表,卫生情况进行检查和监督,如有问题及时反馈和纠正;
3、服务管理,通过对同行业以及客户的情况了解,定期对公司服务设施以及服务环境的改善提出建议;
4、信息管理,拓展及维护好顾客,做好顾客管理,现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案等店面日常经营管理;
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有月季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
薪资待遇:底薪+团队业绩提成 +全勤奖+奖金+绩效提成+其他奖励+保险(10000—20000+元) 高底薪高提成
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