是否出差：无需出差
1、根据公司当前的业务架构、规模以及规范财务管理的要求，建立完善公司财务管理体系（制度、流程、标准）。
2、财务部人员规划、岗位设置与职责分工。
3、公司各项财务制度的监督执行。
4、成本控制（包括原材料、半成品、成品的成本分析与控制）
5、预算管理（根据公司实际情况，推行预算管理，以及预算执行情况的评估反馈）
6、资金管理（负责日常现金收支、往来资金周转、应收应付款管理）
7、税务管理（税务申报与纳税；税务筹划、税务风险控制）
8、内控管理（完善公司业务环节的内控管理，如仓储、采购、发外加工等）
9、财务报表分析（公司年、季、月财务报表及报表分析）
10、资产管理（定期对各项固定资产、存货进行入帐、盘点）
11、合同管理（经济合同和业务合同审查与评估，如对外委托加工合同，采购合同等）
12、对外沟通联系与关系维护（与银行、工商、税务以及相关机构的沟通联系）
13、上级安排的其它工作。
任职要求：
1、财务专业，大专以上学历，中级会计职称，熟悉财务金蝶软件；
2、5年以上工作经验，其中2年以上财务主管岗位工作经验；
3、熟悉会计准则各项要求及规定，熟悉国家财经法律法规，税务政策。
4、良好的职业操守，人品端正，良好的团队意识；
5、良好的沟通能力、系统思维能力以及解决实际问题能力。
职位标签
