是否出差：无需出差
岗位职责：
1.协助上层领导全面负责部门的日常行政人事工作；
2.负责上层领导日常工作文件的起草、发布，各项会议的组织工作并做好会议纪要；
3.负责各项报表的收集和汇总，各项数据分析整理上报；
4.负责公司内外文件的发放、登记、传递、归档等工作；
5.执行招聘工作流程，办理员工的招聘、入职、离职等工作；
6.负责公司对外对内的联络与接待工作；
7.完成上级临时交办的工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.1年以上相关工作经验，如优秀的应届毕业生也可考虑；
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力、分析能力，能独立完成工作；
4.熟悉常用办公软件和自动化办公设备，具一定的文字写作功底。
福利待遇：
1.购买五险一金；
2.按照国家法定节假日休假，传统节日发放慰问礼品；
3.享有每月美容津贴及生日当月赠送礼物；
4.不定期举行免费进修课程，提高个人自身能力；
5.晋升空间大，为储备管理干部方向发展；
6.每年不定期团队旅游、拓展活动等。
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