是否出差：不定时出差
职责说明：
1.制定和实施公司销售部门人员的培训计划，确保销售力和心态力达标；
2.制定和实施基于客户端的系统培训，确保客户端专业能力的持续提升；
3.协助并落实门店端大型活动，完成如主持、会务管理等工作。
职位要求：
1.大专以上学历，具备三年以上独立教育培训管理经验，有大型美容或月子中心等连锁机构、保险、保健品等行业培训管理经验者优先考虑；
2.热爱并擅长教育培训工作，能够将教育转化为销售成果；
3.具有亲和力，具有良好的沟通能力及管理能力，有较强的适应能力和执行能力。
相关福利:
(1)凡办理入职的员工，签订劳动合同；
(2)五险一金+节日礼金+健康体检+员工综合福利保障+文娱活动；
(3)法定假日+带薪年假+境内外旅游；
(4)公司提供有竞争力的薪资（无责任底薪+提成+奖金），个人良好的发展通道+舒适的办公环境+持续的培训提升；
(5)提供高端培训课程学习机会；
培训与发展：
（1）入职七天密集培训，涉及企业简介，产品介绍，营销方法，谈判技巧等；
（2）每月必读一本书，让我们的伙伴都能持续成长；
（3）公司有专业线和管理线双向发展，人资部门会根据你的情况进行职业规划和定位，快速成长；
工资待遇：
无责任底薪+行业标杆高提成，每月10号准时发工资
欢迎有理想、有目标、有执行力，想要成功的伙伴加入！
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