是否出差：无需出差

岗位职责：

1、根据集团发展战略规划，协助制定集团人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、全面负责集团人力资源管理与开发工作；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责日常招聘工作，根据各分公司、各业务线特点搭建人才梯队；

5、负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；

6、负责人力成本的预算、核算及总体控制。

7、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理/招聘经验，能力稍弱者可应聘主管；

2、对人力资源六大模块均有较深的认识，并能独立运作，通晓劳动法规等；

3、具备出色的逻辑思维能力、语言沟通能力、跨部门协助能力、统筹协调能力；

4、具备极强的执行力与良好的工作态度；

5、善于发现问题并解决问题，充满正能量。

不限行业，寻求有能力有梦想有上进心的人一起奋斗！
职位标签

年终奖，旅游，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，公司产品福利，岗前培训，集团人力资源经理/主管，广东，广州