是否出差：无需出差
岗位职责：
1、围绕集团公司总体战略、经营目标及业务规划，制定培训部的业务目标和规划；
2、根据公司规划及各阶段需求，负责组织培训体系框架搭建 、课程体系开发与完善；
3、负责企业内训、如销售、技能、心态及专业知识等培训；
4、开发培训课程、制作培训课件、及建立企业培训资料库；
5、负责培训体系的指导、培养、管理、考核；
6、负责内部讲师团队建设，完善师资管理体系与骨干培养体系，引时空并合理使用人才，不断提升讲师的与业素养和管理水平；
7、整合内外学习资源，搭建多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、制和管理体系，进行人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构。
任职要求：
1、具有5年以上美容培训管理经验，有3年化妆品专业线或健康类产品培训总监管理经验；
2、精通美容手法、大健康专业，专业知识强；
3、精通专业线护理模式，能够将品牌特色融入其中，并落地执行；
4、能独立操作大型培训会议、集中训练等，有大型联动活动、微沙龙经验；
5、综合素质佳，具有课程开发和体系搭建的能力，有良好团队管理能力；
6、具有很强的感染力，为人正直、干练，具备良好的逻辑思维能力、抗压能力；
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