是否出差：不定时出差
岗位职责：
1.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，制定、督促和检查医院的医疗制度、医护常规和技术操作规程；并对各项制度，常规，规程的日常执行负责；
2.负责医护部护士及相关手术流程管理，医护人员排班及手术环境及用具管理，术后病例及相关客户资料的收集管理工作，及术后客户恢复情况的跟进及特别情况得沟通对接；
3.负责客户的管理与服务，把控服务环节，精细化服务流程和标准，严格约束和监管院内服务标准，从而提升客户满意度，无投诉；负责院内客诉处理；
4.负责对接工商监察机构，对接医疗门诊部医疗机构执业许可证、医护人员注册等相关证件资质运营管理；与医疗有关的相关管理公共部门关系建设、院内与医疗相关客户的管理工作；
5.在运营总经理领导下，分管医院行政、人事、后勤、财务、采购、医疗、医务等部门的工作；
6.协助运营总经理制定医院各项行政工作计划和质量改进计划并组织实施，及时总结汇报；
7.综合分析受检者的各种资料，审定健康评估意见（体检结论）审定健康管理方案、干预措施和保健建议，并适时修改，指导执行。
岗位要求：
1.本科及以上学历，医学类、医学管理类相关专业优先；
2.5年及以上医院经营管理工作经验，熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医院政策法规和医疗业务管理；
3.熟悉医院经营管理工作，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，掌握民营医院经营方式与方法；
4.具备把握医院发展全局与制定医院发展战略的能力、优秀的领导能力、出色的人际交往与社会活动能力，能够独立组织制定市场规划、业务拓展、运营提升等工作；
5.具有医师资格证、执业或者副高以上专业技术职称。
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