是否出差:无需出差
一、 任职要求:
1. 学历:本科或以上学历,
2. 经验要求:有5年以上人力资源管理经验,有3年以上规模300人以上企业的人力资源主管管理工作经验
3.知识要求:熟悉劳动法、公司法;熟悉人力资源管理六大模块;精通招聘与培训模块,绩效与薪酬模块有一定的认知与了解。
4.能力要求:实战招聘能力与培训讲授能力、协调沟通能力、方案能力
5.其他要求:心态积极正向,责任感强,有担当,能吃苦耐劳。
二、岗位职责:
1. 负责部门日常表单的修改或完善,协助本部工作的开展。
2. 主要负责招聘与培训工作的开展与实施。
3. 负责员工关系的管理。
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分红,年终奖,旅游,购买商业险,节假日福利,社保,带薪年假,提供饭餐,提供交通费,公司产品福利,岗前培训,5.5天制,人力资源主管,深圳,宝安区
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