是否出差:无需出差
岗位职责:
1.全面负责商学院招商培训体系搭建、师资组建、培训管理、课程研发、招商现场宣讲,根据公司短期及长期的战略发展目标制定现阶段任务;
2.全面提升商学院全员整体能力及水平,包含师资教学培训能力,所有课程培训效果提升,商学院创新发展能力提升;
3.完善及更新适合本公司的商学院培训体系,针对公司各中心(部门)的人才培养战略,给予指导及课程安排;
4.建立完善培训师管理制度,建立有效的激励机制;
5.统筹商学院的整体发展规划,将符合公司战略的可行性方案落地并有效实施。
岗位要求:
1、大学大专及以上学历,年龄30~45岁,性别不限;
2、大型互联网、护肤品企业培训体系管理经验优先;
3、5年以上企业培训管理经历,5年以上同行业企业大学/商学院副院长或培训总监/经理工作经验;
4、出色的表达能力和演讲能力,持续的学习能力和宽广的知识面,很强的人际交往能力和组织协调能力,良好的文字表达能力;
5.能够独立完善与健全商学院整体培训体系,各方面工作的整体流程梳理;
6.对互联网、社交电商行业的培训管理体系认知把握层次较高,掌握其培训运营操作模式并有实际成功管理案例。
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