是否出差：无需出差

1.1.由店长管理，执行店里下达的工作目标，完成销售业绩。
2.合理安排自己小组内的美容师的工作，并进行监督管理。
3.负责顾客的电话预约及电话回访，负责会员资料，档案的完善及管理。
4.负责维持及提升美容院的业绩，提前做好顾客月计划表，确保业绩顺利完成。
5.负责监督提升美容师专业知识，技术，销售等综合水平。
6.员工休假与客户服务安排。
7.分析顾客，满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理安排方案。
8.积极配合店长工作，起到承上启下的作用。
9.每天向店长提交工作日志，总结当天工作情况。
10.每月提前两天总结月计划完成情况并做出下月月计划表。
11.制定月计划，周计划，日计划，锁定目标，随时关注目标完成情况。
12.负责店内早会总结会召开，调动员工积极性。
13.负责全店员工的技术培训，包括面部，身体，仪器等，把员工培养成全能的技术人员。
14.每月考核美容师技术及理论知识，并将考核成绩于30日前公布。
15.每月20日前收取“员工排班表”，并请店长签字。
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