人事行政总监/经理

1）组织制定公司年度人力资源需求计划；
2）组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
5）负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
6）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
任职要求
1、5年以上人力资源管理岗位工作经验；具有很强的组织协调、沟通、执行、领导能力；
2、熟悉劳动法、安全生产法、职业卫生法、等各相关法律法规；
3、对人力资源管理工作有较深认识，能带团队；
4、善于策划、组织各类会议及活动和企业文化建设；
职位标签

公司产品福利，分红/合伙人，人事行政总监/经理，广东，惠州