是否出差：不定时出差
岗位职责：
1、依据公司年度计划，完成公司的市场目标及财务目标；
2、制定运营体系及服务流程并贯彻落实，熟悉市场热点创新项目，统筹宣传策划活动，能根据市场实际情况快速调整，确保项目领先型及服务优质性；
3、负责店内美容师及理疗师的服务项目整合、专业知识培训、职业技能培训和技能外培训，确保服务项目优势突出，人员手法到位；
4、根据公司计划，制定及执行晋升、培训、考核及总结方案；
5、统筹顾客资料管理，开发新客户，维护老客户；辅助美容师及理疗师挖掘客户潜力；
6、负责收集并整理市场需求信息及客户意见和建议，及时开发整改服务项目；
7、大客户管理、销售、跟进、回访；
任职要求：
1、敬业、责任、忠诚、诚信、执行、协作、业绩、智慧、感恩和微笑；
2、管理能力、协调能力、表达沟通能力、人才培养能力、团队建设能力、体系搭建能力、监督力、风险管控能力、敏锐的洞察能力、准确的判断能力；
3、丰富的管理知识、行业相关知识、成本核算知识；
4、3年以上SPA、美容或类似行业经验，2年以上管理经验；
5、具有美业相关岗位经验及店铺管理运营经验优先。
工作时间：
1、每周休息一天；
2、上班时间：根据门店及顾客实际情况进行调整，10:00-13:00，14:00-20:00
3、吃饭休息时间一小时
薪酬：
1、试用期，工资保底为：6000-12000元/月
2、试用期后，工资为基本工资 提成，具体面议；
3、工作期间包吃住（小区住宅），转正且工作满一年购买社保。
福利：
1、享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等带薪假期，在假期内加班的，可以获得加班工资；另根据工作年限，享5-10天的带薪年假；
2、国家重大节假日，公司提供应节礼品；
3、入职一年内享公费泰国总部培训提升机会；
4、通过双向考核，按照岗位制度完成晋升；
5、为丰富员工的业余生活，促进团队凝集力，增强归宿感，公司每月拨出一定金额的福利款项，作为员工文化娱乐活动之用；另视业绩每年组织1-2次的国内外、省内外的旅游学习活动；
6、每年的5月20日为公司的家庭日，邀请在职员工的直系父母和子女来公司参观和交流，享受公司提供的工作餐或是西点；
7、所有正式在职员工适逢生日，组织生日会或寄送贺卡等活动，集体庆贺。
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