是否出差：无需出差
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育，培养复制人才；
10、负责店面的数据管理，各项数据报表的填写和上报；
任职资格：
1、具有良好的道德品质和职业操守，为人真诚热情，吃苦耐劳，工作踏实，责任心强，有主人公意识；
2、2年以上美容行业店长工作经验，具有较强的店务管理能力，专业知识扎实；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，数据管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、具备营销能力和品项规划能力；
6、年龄40岁以下。
薪资待遇
店长试用期保底工资8000-10000元
转正后工资：基本工资+服务业绩工资+销售业绩工资+奖金=10000-20000元/月（上不封顶）
高底薪，高提成，高福利，带薪年假探亲假，免费员工宿舍，（走路十分钟就可到达工作店面）免费全年教育培训课程，饭补（每天吃饭补助20元），工作周边生活便利，交通便利等。前两个月享受高保底工资。良好的晋升空间：店长（合作入股权利）-区域经理
满一年三天带薪年假，此后每满一年叠加一天。
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