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绩效薪酬经理

发布时间: 工作地区:北京丰台区 学历要求:大学本科或以上
招聘期限:2021.09.11 招聘人数:1 性别要求:不限
工作经验:五年 年龄要求:28到35 待遇水平:面议

职位要求

职位名称:绩效薪酬经理

是否出差:无需出差

职责描述:
1、组织建立和完善下属分院及公司绩效管理体系,薪酬激励体系;
2、负责集团战略目标的分解及管理;
3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地;
4、负责集团人力成本的分析及管控;
5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计制定,及测算与讲解;
6、负责薪酬计算及相关档案资料的保管;
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、等相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上绩效管理工作实践经验,熟悉国家相关法律法规;
3、有较扎实的人力资源管理理论基础,精通绩效考核相关管理工具;
4、具有一定的敬业精神和责任感,工作原则性强;
5、人际沟通,协调能力强,良好的团队合作意识;

职位标签

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联系方式

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