是否出差：无需出差
岗位职责：
1.负责人员招聘工作，做好人员规划，时刻关注各岗位人员工作情况，做好招人、留人、育人工作；
2.负责入、离职手续的办理，资料管理及跟踪到岗情况；
3.负责人事异动工作，包括转正、升职、调动、降职等工作；
4.考勤管理（考勤统计，薪酬核算），薪酬福利管理（社保管理、季度福利、节日问候等）
5.办公环境管理、维护整洁、美观舒适的办公环境；
6.物料采购（文具、日常用品等）；
7.完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.相关工作经验2年以上，35岁以下；
2.具有亲和力，有工作热情，能吃苦耐劳；
3.有较强的学习能力和团队合作精神，积极主动。
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