是否出差：无需出差
时尚妈咪健康管理有限公司
招聘岗位
【门店店长/经理】
薪资待遇：8000~******（底薪 提成 公司福利）
招聘人数：3~5名
福利待遇：包住宿，工作餐，社保，带薪培训，年终奖励，节假日福利，团建旅游，技能提升，带薪休假，健康体检
工作内容职责：
1.营销策划管理能力：督促完成每月业绩任务指标，督促完成并考核当月所有服务人员的服务指标，计算并核实当月服务人员的绩效工资及提成，在月末提交财务。计划年度、季度、月度及重大活动业绩目标分解落实；
2.客户服务能力：建立所管门店的客户档案、制定客服服务进度表、客户资料的完善及更新、制定客户服务安排机制、客户来源的手机与转化目标客户的相关工作，以及跟进客户消卡进度，制定服务人员排班制度。
3.物品库存管理能力：记录当月销售情况明细表，制定所管门店的每月物品采购计划并报批，制定销售报表及下月销售计划。
4.协调综合能力：协调部门内部关系，管理门店的日常考勤、店内环境的维护及布置、店内日常事务的处理等
5、客诉处理能力：有顾客抱怨，投诉，聆听抱怨内容冷静客户情绪；确认事实，适时处理。对满意度低的客户及时预警，采取措施的能力。
6、会议能力：业绩目标计划会议，培训会，客户分析。
7、专业能力：门店经营品项专业知识讲解及销售培训
任职要求：
1、女性，年龄22岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、拥有统筹规划新店运营能力者优先；
3、熟悉产后恢复中心的经营与运作模式，有行业直营门店管理经验者；
4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调综合能力；
5、认真负责、诚心敬业、踏实肯干，热情有趣，团队意识强烈
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