是否出差：无需出差
1. 公司日常行政管理工作，负责办公设备、办公用品的申购、统计、核算、发放、维护等行政事务性工作；
2. 公司来宾的接待安排，组织、协调公司重大集体活动的安排；
3. 日常内勤工作处理，包括但不限于：签证、差旅安排、快递等；
4. 办公室公共设施、办公环境的维护及管理；
5. 办理员工入职、离职、调动、转正、社保公积金等相关手续，并签订劳动合同，建立人事档案及通讯录的更新与维护；
6. 月度考勤统计、休假管理、考勤资料存档、薪资核算等工作；
7. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试；
8. 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
9. 完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、形象气质佳，具备良好的亲和力、性格热情大方；
2、有工作经验优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、有较强的沟通，协调及执行能力；
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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