是否出差:无需出差
岗位职责:
1、负责公司培训体系的搭建,开发高质量的培训课程;
2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施;
3、实施培训计划,讲授培训课程,并跟进培训后效果反馈;
4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库;
5、建立员工的岗位技能、能力提升培训体系,建立培训档案;
任职要求:
1、大专以上学历,教育、金融、人力资源管理或相关专业;
2、两年以上从事企业培训工作经验;
3、具备优秀的口头、书面表达能力、沟通能力,较强的责任心、事业心。
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