人事经理/主管

岗位职责：
1、开展人力资源市场调查，掌握行业薪资水平，招聘政策，就业形势，为人事招聘或薪酬调整做数据调研支持，并据此优化招聘流程；
2、根据岗位编制和业务开展的需要，制定招聘计划，维护招聘平台，甄选简历，积极邀约，组织面试；
3、办理新员工入职并进行相关“入职培训”建立和完善人事档案，带新人对接业务领导并跟进岗位带训情况；
4、做好员工季度考核数据的统计与收集，组织季度相关考核工作，并组织绩效面谈和反馈；
5、核算员工工资、社保并与财务确认，完成工资发放和相关社保缴纳以及工资社保异议处理；
6、策划并组织员工文娱活动，贯彻企业文化，加强员工关怀，关注员工福利，降低员工流失率；
7、规划员工不同时期，不同层面或维度的培训内容，开发或对接课程，逐步建立系统内训体系。

岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，具有很强的执行力及沟通能力，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
职位标签

分红，旅游，购买商业险，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，包住，人事经理/主管，广东，广州