职位要求
职位名称:人事主管
是否出差:无需出差
岗位职责:
1、开展人力资源市场调查,掌握行业薪资水平,招聘政策;
2、制定招聘计划,维护招聘平台,甄选简历,积极邀约,组织面试;
3、入职培训建立和完善人事档案,带新人对接业务领导并跟进岗位带训情况;
4、做好员工季度考核数据的统计与收集,组织季度相关考核工作,并组织绩效面谈和反馈;
5、核算员工工资,完成工资发放和相关社保缴纳以及工资社保异议处理;
6、策划并组织员工文娱活动,贯彻企业文化,加强员工关怀;
7、规划员工不同时期,不同层面或维度的培训内容,开发或对接课程,逐步建立系统内训体系。
岗位要求:
1、大专以上学历,3年以上同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;
2、熟悉国家相关法律法规,具有很强的执行力及沟通能力,抗压能力强;
3、具有较强的语言表达能力、协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
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