是否出差：无需出差
工作描述：
1、根据企业业务战略发展规划，有针对性构建培训管理体系；
2、制定每年/月的培训工作计划，资金预算计划等；
3、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作；负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作，执行并落实公司每项营销政策。
4、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；
5、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展；
6、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
任职资格：
1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；
2、知名商学院组建经验，资深培训部门负责人、商学院院长优先；
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；
4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
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