是否出差：无需出差
1、负责员工的绩效考核、招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
3、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
4、协助组织公司员工团建，年会等活动；
5、接待招商考察人员；
任职要求：
1、应届毕业生均可
2、有责任心，有相关的人事工作经验优先；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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