是否出差:无需出差
1、为公司门店业绩负责,每日做好门店分析报表,负责门店早会事宜;
2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;
3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法;
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;
6、督导日常工作,保证店铺各环节的正常营运;
7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;
8、定期培训员工,以提高服务素质。
9、与公司管理层、人事部、培训部沟通,确保正确的上传下达。
任职要求:
1、年龄22-38岁,能保持持续学习的态度,不拘泥于自己过去的成功经验。
3、有分析问题、解决问题的能力,并有自己的独到见解。
4、有专业的服务态度,良好的品格,诚实正直,有爱心,善于与人沟通,周密细致。
5、具有奋斗精神,有长远打算,适应我们的上班时间。
我们的福利:
1、具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险,加班有加班费;
月总收入6000-******元。免费提供住宿.
2、做老板:在成为店面经理之后,有机会获得身股,成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。
本岗位为储备经理职位,通过公司的培养体系,6个月-半年可以晋升为经理。
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