是否出差：不定时出差
任职要求：年龄28—40
1.学历要求:大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.工作经验:具有十年以上医美或者化妆品销售经验，五年以上从事销售管理工作的经验;有销售渠道或者高端客户群体者优先录用
3.个人技能:较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用;
4.工作能力:具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力;
5.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好;
6.人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
薪资待遇：15~30万/年，业务提成及股权激励
岗位要求：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行考核、调配、惩罚和解聘；
5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
6、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
8、有销售渠道或高端客户群体资源
职位标签
