是否出差：无需出差
工作职责：
1.根据公司招聘计划，负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才以及应聘人员的预约，接待及面试安排。另协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推 荐等；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6.负责考勤管理和纪律监察以及工资绩效的核算， 并统计结果；
7.负责部门一些日常行政事务， 配合上级做好行政人事方面的工作；
8.协助上级制定、 监督及执行企业管理规章制度、 行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度,并督促、检查制度的贯彻执行；
9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10.协助上级指定各部门岗位职责说明书， 报批后监督并执行；
11.协助上级指定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13.负责社会保险及商业保险的办理。
14.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
15.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同等；
16.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政档案；
17.协助各部门做好节日期间的工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电路等工作；
18.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
19. 每月及时提交离职原因分析准确提交人事月报；
20.领导安排的其它工作及其它突发事件的处理。
任职资格：
1.人力资源管理专业或行政管理专业大专及以上学历。 有美容行业工作经验优先。
2.男女不限，形象气质俱佳，年龄 22至 35岁之间。
3.有良好的文字表达能力，能够熟练使用办公软件。
4.1 年以上行政人事类工作经验。
5.工作仔细认真，谨慎细心，热情，积极主动；工作效率高， 责任心强，具有团队精神；保密意识强，工作态度端正
福利待遇：
1、节日假期：员工享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期；
2、节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品或礼金；
3、奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度；
4、文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游等各项丰富的文娱活动；
5、公司氛围：宽松自主的工作氛围，人性化管理；
6、工作时间：六天8小时工作制。9：30-17：30
7、全勤奖。
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