高级招聘经理

职位要求：
1、充分理解公司发展战略及业务目标，分析并评估团队人力需求，搭建人才体系，制定长短期招聘计划并推动实施；
2、招聘渠道管理，通过定期采集招聘数据，分析不同渠道的有效性及优劣势，开拓新的招聘渠道及方法；
3、熟悉人才寻访和定向挖猎技巧，负责公司的核心人才招募，参与面试，统筹招聘全过程，快速招募优质人才；
4、持续完善招聘体系、招聘管理制度及相关流程，关注招聘成本，提升招聘运营效率和招聘体验；
5、定期总结招聘工作，分析团队招聘中存在的问题并提出招聘改进建议；
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上招聘工作经验，有猎头工作经验优先；
3、过往招聘绩效优秀，对招聘体系搭建、招聘渠道开拓、雇主品牌建设有体系化的知识和丰富的实操项目经验；
4、极强的业务导向，出色的人际沟通能力，对业务需求敏感。
职位标签

公司产品福利，带薪年假，分红年终奖旅游节假日福利社保多劳多得(底薪+提成)，高级招聘经理，广州，黄埔区