是否出差：无需出差
1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
6、定期培训员工，以提高服务素质。
任职要求：
1 、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具有很好的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
4、有两年以上同行业店面管理经验。
薪资福利待遇：
完善培训和快速晋升机制：
1、初级美容师3个月内晋升为高级美容师。
2、资深美容师3-6个月晋升为经理或者实习店长。
激励机制：
1、店长拥有连锁公司股权
薪综合薪资：******~******元
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