是否出差：无需出差

1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划；
2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜

职位要求：
1、美业人力资源岗位3年以上经验，有人才资源者优先；
2、熟悉劳动政策法规及其运用，较强的专业能力；
3、熟练使用Word，excel，PowerPoint等办公软件，具备基本网络知识
职位标签

旅游，健康体检，节假日福利，社保，带薪年假，公司产品福利，聘美业人力资源经理，广东，广州