是否出差：无需出差

岗位职责：
1、依据公司战略建立健全适合公司发展的培训体系，进行培训课程、讲师体系、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；
2、总结归纳公司培训需求，以此制订相关培训计划并组织实施；
3、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果；
4、负责技术培训的课程开发，组织对公司技术人员进行手法、产品培训和考核评估；
4、制定公司技术培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等。

任职资格：
1、10年以上美业从业经验，5年以上美业培训管理经验，有扎实的培训管理理论功底及较强的实际操作和管控能力；
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发及独立策划培训项目的能力；
3、性格开朗、气质佳、工作作风严谨、细致、较强的责任心和敬业精神，有创业精神。