是否出差：不定时出差
任职资格：
1、5年以上美容、中医养生相关行业培训管理经验；
2、具备较强的系统规划能力、逻辑思维能力、表达能力及自我学习能力，能根据企业规划组织独立完成培训课程的开发；
3、具备个人擅长的培训课程类型，同时能够指导和发展他人，进行培训团队的管理和考核；
4、能够独立创作企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案；
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，依据行业需求，建立培训体系，包括培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估、实施等；
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、负责集团专业技术完善、提升、培训老师管理及考核、工作改进等；
4、配合销售，针对门店运营管理问题，开发有针对性的培训项目，帮助门店提高运营管理水平；
5、根据企业战略发展需求，对公司各地的经销商团队实施管理及营销方面的培训；
6、在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求的基础上，制订年度培训计划，按月实施。
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