面议 应聘 人力资源总监
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职位类别:人事行政总监
招聘人数:1
学历要求:大学本科或以上
性别要求:女性
工作经验:五年
年龄要求:30以上
人力资源总监招聘职位要求

是否出差:无需出差

人力资源总监职位概要:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
人力资源总监工作内容:
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源总监任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
8、较好的说、读、写能力。
9、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
10、具有解决复杂问题的能力;
11、很强的计划性和实施执行的能力;
12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
职位标签

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面试联系方式
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所在地区:广东佛山

员工人数:50-199人

成立日期:2021-03-02

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