是否出差：不定时出差
1、 在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、管理、培养销售团队。
2、 进行市场调查，挖掘由市场潜力的地域或客户。
3、 执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈提出合理改进意见。收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点、趋势及竞争对手分析，并将所收集到的有用信息反馈给上级以便作为决策参考资料。
4、 挖掘客户信息进行有效过滤，与客户沟通建立客户关系，对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。维护客户关系，做好客情维护管理工作。
5、 负责完成公司下达的区域销售业绩指标。
6、 向所属区域内的合作店家提供日常运营管理支持（储存项目、货品、人员管理、活动等）。
7、 及时跟踪大客户的需求，建立与大客户的关系，并协同团队成员拜访重点客户，指导团队成员提升工作绩效。
8、 完成上级安排的其它工作、任务，完成公司分配的年度销售及回款目标。
任职资格：
1、25—45岁，大专以上学历，医美及美容行业，2年以上市场营销及销售管理类工作经验，品貌端正、普通话流利。
2、良好的语言沟通能力和团队精神，吃苦耐劳、灵活并具有韧劲、积极向上。
3、具有一定的市场分析及判断能力。
4、有强烈做管理者的意愿，能够从基层岗位工作锻炼自己的能力，谦虚好学。（优秀者可适当放宽学历条件）
5、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者。
6、有强烈的工作责任心，自觉执行遵守工作管理制度，认同公司发展理念。
7、有美容美发相关工作经验、资源、渠道者优先考虑。
薪酬待遇：工资+提成+交通补贴+通讯补贴+期权+奖金
晋升机制：销售助理--销售经理--市场部经理--市场总监
职位标签
