是否出差：无需出差

任职条件： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业； 2、熟悉人力资源管理、行政管理各模块工作，精通招聘、绩效模块工作，有较强的外联工作经验； 3、责任心强，主动性好，组织、沟通能力强，有较强的团队合作意识； 4、有2年以上美容、养生、连锁超市人力资源和行政管理工作经验优先。 岗位职责： 1、在行政人事经理的领导下，不断完善人力资源及行政管理制度，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 2、负责分公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作； 3、负责公司行政管理工作，协调处理各部门关系，做好后勤保障； 4、负责公司各类文件的管理及发布，加强对各项工作的督促检查，保证上情下达和下情上报，做好档案管理工作； 5、协助行政人事经理做好部门日常管理及团队建设工作； 6、配合行政人事经理做好企业文化建设工作； 7、配合行政人事经理处理尚未分清职能归属的工作。