是否出差：无需出差
岗位职责：
1、负责招商层面培训的组织与实施；
2、负责员工培训需求的调查与相关信息收集；
3、监督与指导各项目开展的培训；
4、就招商开发过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议；
5、编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告；
6、统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习；
7、负责公司内部内训及客户成交后的培训；
8、协助其他的人事工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，企业管理或人力资源管理专业优先；
2、两年以上培训机构/企业管理工作从业经验优先；
3、较强的沟通表达能力、方案编写能力，并能独立讲解；
4、具备系统性思维与服务意识，能抗压及独立解决问题。
5、面试时请带任意课件，脱稿讲课5分钟。
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