是否出差：无需出差
1、店面业绩管理，完成月、季、年业绩任务规划，达成销售目标。
2、督导员工日常工作及行为，保障店面各环节的正常营运和高质量的服务。
3、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才、培养人才；
4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力；
5、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
6、投诉及紧急情况的处理。
7、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
能力强的薪资面谈
职位标签月薪过万，多劳多得(底薪+提成)，岗前培训，公司产品福利，分红/合伙人，包吃住社保，法定假日，
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