是否出差：无需出差
人事行政
岗位职责：
1、负责公司招聘
2、负责人力资源工作的统筹、规划、建立等；
3、完善招聘制度、招聘体系及招聘流程，制定招聘计划，以及甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行新员工背景调查工作，保证背景信息真实有效，保证公司正常安全运营；
5、负责员工劳动合同签订、续签、解除等工作，避免或处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷。
6、员工档案建立及管理工作；
7、负责拟定部门薪酬制度，建立行之有效的政策；
8、制定绩效考评方案，组织实施，并对各部门绩效考评过程进行监督，不断完善绩效管理体系。
岗位要求：
1、统招专科以上学历；
2、1—3年招聘经验，有校园招聘资源和经验者优先
职位标签
