是否出差：无需出差
（1）优化美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才
（2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力
（3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，
（4）协调美容师之间的关系，维持良好的纪律
（5）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务
（6）合理布置院内设施，尽可能方便顾客
（7）定期培训员工，以提高服务素质
（8）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督
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