一先生
31岁，男，未婚，大专，11年工作经验
现居住地：广东广州 | 户口：河北邢台 | 汉族
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求职类型：全职
意向岗位：培训讲师
意向地区：广东广州 河北石家庄 广西南宁
最快到职：1个月内
待遇要求：10000～14999元
其他要求：要求提供住宿； 期望： 1、就职培训方向： 构建美业教育输出/项目输出/系统输出为佳。
求职状态：我对现有工作还算满意，如有更好的工作机会，我也可以考虑。（到岗时间另议）
- 2015.11 - 2019.11 广州咨询管理有限公司 （4年）
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职位：招商培训讲师 |公司规模：50-199人
1、工作职责：主要负责体系教育培训培训板块。1）团队体系（店长管理领导系统/顾问销售系统/美容师技能服务系统/团队执行系统）；2）客户管理（顾客目标/顾客过程/引流新客留客系统/大客户开发/呆客激活）3）店务营销管理（店内业绩规划/年度营销）二个维度年度节奏化推进。在团队的共同努力下，实现了年均30%以上业绩增长。4）招商体系：业绩拓客模式招商快速增加业务板块整体输出做出了巨大贡献，提升体系导入45%。
2、工作业绩：经过三年公司上下一致努力，从最初开始体系不完善公司大换血客户和极低的客户满意度情况下、培训体系空缺课程到离开时体系完善、培训课程体系清晰。培训课程深受美容院老板及各阶层员工满意好评。实现了公司战略目标。
- 2012.3 - 2015.10 红晶化妆品有限管理公司 （3年7个月）
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职位：美容督导 |公司规模：50-199人
1、工作职责：期间负责会议板块“店务管理运营”主要负责年度战略合作连锁机构业绩系统及落地追踪，包括年度运营规划、盈利业绩模式、引流拓客模式、想致富背话术、服务技能大赛等。曾服务样板机构有：北京雅涛，流金岁月，百莲凯，纤盈堂，眉瘦等。期间通过系统化专业训练及高强度实践，在大业绩支撑方面形成了一整套系统化运作，可执行方案及顾问指导经验。
2、工作业绩：通过系统性专业训练及高强度执案实践，在落地支撑方面形成了一整套系统性运营思维、可执行方案以及指导把控经验，帮助数家店面实现系统化业绩提升、营销能力提升以及年度业绩25%以上增长。
- 2009.3 - 2012.2 克缇百悦 （2年11个月）
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职位：美容主管 |公司规模：10-49人
1、工作职责：先后负责美容，养生调理项目，完成销售任务、培训美容师专业知识，操作技能。期间：1）完善“创新销售流程”、“美容护士沙龙会”、“美丽天使永相伴”，相结合提升业绩、增加影响力多拳出击，服务与教育多方面下手，改善店内销售问题，客户不认可专业，不忠诚问题。2）先后召开过沙龙会5场，答谢会，周年庆共2场。3）深入领悟美业/皮肤诊断/手法原理、淋巴引流/经络调理的实践内涵并形成自己见解。
2、工作业绩：增加员工间的团结作战大大提升，业绩有效提高，客户到店率提高由不接受到主动购买。
- 2005.8 - 2008.7 成都职业技术学院
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专业：计算机| 学历：大专
- 2018.2 - 2018.9
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培训机构：壹智慧文化传播|培训课程：《智爱一人》《人性智慧》《鬼谷捭阖之道》《慧爱一生》走完108天三阶教练，等课程修炼提升
培训描述： 【主要产品】
“家庭系列”主张夫妻同修，百年好合！
“人性系列”进入人性核心，关怀家庭生机，企业生存！
“大成系列”观大局，顺大势，聚大才，行大成之道！
进修
《灵魂演说家》讲师演讲终极必修课
进修
《108Vision(教练技术)》
很多时候生活的很迷茫，不知道想要什么？也不敢去要，其实人生就是不敢给自己做一个决定，你还是你自己，教练技术只是给你多一个选择，当你变了，你会发现整个世界都围绕着你，你是一切的根源，你会吸引很多和你同频的人来到你的身边
- 2013.10 - 2013.10
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培训机构：思八达|培训课程：《全员生发智慧系统》
培训描述： 是让员工全身心地交给企业、交给老板、交给平台、交给团队，通过交给加持自己、加持企业、加持团队，获得与平台对等交换的筹码。相信的核心就是爱，你爱不增加，一切都不会改变，其次就是全身心地交给。
- 2008.5 - 2019.5
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培训机构：东方远景美容艺术学校|培训课程：IFA国际芳香治疗师联盟（澳洲）
培训描述： IFA国际芳香治疗师联盟(澳洲） 课程内容：自然疗法芳香美疗应用学；生理解剖学；芳香疗法精油化学及药理学；体态分析诊断学；芳香能量及临床应用；芳香疗法技能反射观测学；生活营养学；震频能量晶石及冷热能量石疗；自然疗法医学历史；淋巴按摩；整理能量按摩；坐脊能量按摩；专业道德及法理学；治疗中心经营管理学等。
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其他方言 精通
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资质证书：芳香治疗师、高级美容师证
行业技能：会议组织、招商会操作、终端讲座、店务管理、编写教材/课件
技能描述：芳香能量按摩手法，淋巴引流手法，面部身体共18套手法。
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培训讲师1、具备3年美容操作基础与店销经验 + 3年店务落地经验 + 4年培训站台经验，熟知底层逻辑以及行业特殊性，以及建立在此基础上的体系培训及招商能力；
2、良好的职业素养，自行驱动模式、有课程的承担力、透过表面看本质、提供培训解决方案能力；
3、有清晰职业规划及时间行为自律，致力于体系教育培训招商战略规划+运营管理体系精进与实践，一生只做一件事、一件事做到极致那就是培训教育。
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