罗小姐

35岁,女,已婚,大学本科,16年工作经验

现居住地:广东深圳 | 户口:湖南邵阳 | 汉族

求职意向

求职类型:全职

意向岗位:人事行政总监 客服总监 培训总监

意向地区:深圳坪山新区 深圳福田区 深圳龙岗区 深圳龙华新区

最快到职:1个月内

待遇要求:15000~19999元

其他要求:要求提供住宿; 有五险一金、及国家节假日休息,能和公司长期合作或者3-5年后成为公司的骨干股东

求职状态:我目前正在求职,可立即上岗

工作经历
2016.4 -现在 阳光新贵

职位:人事行政总监|公司规模:200-499人

人事六大模块,行政各模块、后勤各模快,仓库采购各模块、维修各模块
2013.10 - 2016.3 深圳思恩腾科技有限公司 (2年5个月)

职位:董事长助理

1、协助公司领导从战略角度,进行长、中、短期的人力资源规划,及指导培训、绩效、薪资、招聘、员工关系模块日常工作,同时对招人、育人、用人和留人有自己独特的经验与方法。
2、掌握并能熟练运用人力资源各种工具,熟悉人力资源、企业文化、战略管理等知识,了解一定的行政管理、法律知识、心理学知识。
3、有丰富的公司人力资源及行政管理工作经验,运用ISO9001/14001/TS16949/SA8000等体系。
4、对工作事先计划、组织协调、决策、沟通、过程监控及团队建设打造等。
5、接待优质大客户经验。
6、负责企业文化及心态的教育培训。
7、审核微信平台推广重要内容。
8、为公司办理各种证件,协调各部门关系,为公司跟进大客户并进行谈单、为董事长做各类营销方案及各种突发事件处理及会议记录。
9、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
10、负责人力资源内部的组织管理。
11、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
2013.3 - 2013.9 天颐.雅香莱 (6个月)

职位:教育总监

负责公司门店及美导培训,全面负责公司各活动,终端销售等培训
2011.2 - 2013.3 自然美源养生会所 (2年1个月)

职位:经营人(院长兼人事总监)|公司规模:50-199人

全面店务管理,平均业绩在9万-16万之间,生小孩后无法继续经营
2009.2 - 2010.12 中慧诚商贸有限公司 (1年10个月)

职位:教育总监,运营总监|公司规模:50-199人

大型招商会,发布会,沙龙会等组织,策划公司活动,对公司进行标准模式化、系统化管理
2005.7 - 2009.1 深圳盛峻晖公司 (3年6个月)

职位:人事经理,市场品牌经理,培训经理

人事进、出、管、调、训跟进一条龙,人事六大板块
开拓市场加盟店,帮助加盟店策划,培训

培训公司美容导师

策划公司培训内容和促销活动

策划各项奖励政策
2003.6 - 2005.7 紫蔷薇美容媒体连锁机构 (2年1个月)

职位:院长兼人事经理

带动三个分店业绩和店务管理,公司人才的教育培训及公司规划发展的策划
教育经历
2003.9 - 2009.6 中山大学

专业:人力资源管理,行政管理|学历:大学本科

培训经历
2016.4 - 2019.7

培训机构:约书亚|培训课程:情绪管理学

培训描述: 通过不同关系,发掘潜在受伤害程度,通过不通方式去改变人的思维模式,从而去医治释放员工内在伤害

2011.6 - 2013.6

培训机构:中国NLP学院|培训课程:NLP神经语言学|获得证书:协会会员

培训描述: 答案就在问题中。----神经是内在的东西,所以是关乎深度的变化,NLP教练技术会启发或者唤醒你的智慧,会让你去发现,去找到。答案在问题之中,问题跟答案是有同路的,当你提出问题的时候,答案已经呈现。而汇才教练技术(又称三阶段教练技术)就像是外科手术、西医,NLP教练技术就像是中医,他们的理论基础不一样。汇才教练技术是LP,少了一个字:N-神经。只讲究语言程式,是一种制约术。会通过挑战你,靠意志去实现。

2006.10 -现在

培训机构:培训中心|培训课程:营养学|获得证书:高级营养师

培训描述: 各类人群营养搭配和配餐

语言能力

外语:英语 熟练

技能证书

资质证书:高级美容师证、纹绣师、营养师

行业技能:中医养生、营养学、经络、面诊、手诊

技能描述:营养配餐,及各类特殊人群营养搭配。理论性超强,拥有国家劳动局认证的高级美容师

自我评价
人事行政总监客服总监行政主管言必行,行必果董事长助理

(1)15年美容美发行业的企业管理经验,在大型美容连锁机构担任过院长与市场经历在业界有丰富的资源与良好的声誉;

(2)组织管理、公关能力强,能独立规划、起草各项规章制度;

(3)沟通协调能力强,能善于沟通部门与部门之间的协作关系,能有效提升美容导师及员工的整体素质;

(4)性格独立,处事果断,为人处事颇有原则性,不会因私人原因而影响公司利益,一切以公司的发展为准则;

(5)有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真负责,敢于承担重任,并能冷静考虑解决问题的对策;

(6)有强烈责任心,能吃苦耐劳,销售能力强,善于沟通和组建带领团队。
联系方式

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