Ø 根据公司经营战略目标和人力资源总体规划，制定人员招聘计划并落实招聘程序Ø 开发各类招聘渠道，为华南区各门店中级以上管理人才招聘需求提供支持和帮助Ø 对华南区各门店招聘工作进行总结及考核，重点关注门店招聘KPI考核，并进行工作指导Ø 华南区总部组织架构规划、修改及完善；门店人员调配及安置；新店人力需求预算及储备Ø 招聘工作各项数据分析、报表制作，包括公司各部门、总部相关数据以及各门店数据解读Ø 招聘流程、选才技巧、面试方法等相关培训课件开发Ø 负责策划及执行校园招聘工作2005年10月 至 2008年3月  广州市易初莲花连锁超市有限公司   人力资源部总监助理Ø 有效协助人力资源部门各小组的工作开展，为部门工作提供基础保障Ø 外籍外派人员福利、假期管理统计Ø 参与校园招聘工作流程设计，负责招聘过程中的后勤支持Ø 参与对商品部及营运部相关岗位的绩效考核指标设定及监督执行Ø 组织策划华南区店长训练营活动；参与组织大区员工运动会、旅游等活动。Ø 协调中国区年会活动，通过与上海总部的沟通及协调，使华南区总部中高层领导每年的年会行程均得到顺利合理的安排

公司员工招聘及培训工作，主要以现场招聘及中专、中技学校的校园招聘为主，同时与四川商会、重庆商会保持良好沟通，获得商会的劳务输出支持
根据岗位需求，设计岗位分析说明书，对各岗位进行深入访谈并整理出相关岗位职责
发掘各类型招聘渠道，合理使用及评估效果，为公司节省招聘费用
定期分析招聘数据，建立及完善企业人才库；
推动企业文化建设，建立文化墙，组织员工活动（中秋晚会、旅游等）
根据总经办主任的安排，实际负责车队、宿舍、食堂、保安工作安排及调整

协助总经理进行工作安排，做好各项工作的计划
负责集团公文、重要文档收发管理；公司各类证件原件、公章及其他公物管理
建立及维护公司对外社会公关，配合总经理协调公司各部门和下属门店的工作关系
组织、召集会议，制定会议议程，落实会议决议
公司综合信息收集、统计、汇总工作
公司日常行政办公室事务管理
总部人员及高管薪酬福利计发、社保办理

培训描述： 色彩基础理论 色彩及风格鉴定 化妆技巧 TPO着装规范 丝巾系法 四季色彩理论