翟先生

44岁,男,已婚,大专,22年工作经验

现居住地:山东临沂 | 户口:山东威海 | 汉族

求职意向

求职类型:全职

意向岗位:区域经理/主管

意向地区:山东烟台 山东威海 山东青岛 山东临沂 山东日照

最快到职:随时

待遇要求:4500~5999元

其他要求: 1、区域:山东省。 2、专业线、日化线都可以。

求职状态:我目前正在求职,可立即上岗

工作经历
2010.1 -现在 壹禾策划有限公司

职位:营销总监 |公司规模:50-199人

第一,制定战略规划和年度具体工作规划。
第二,培训课程制定。
第三,人力部门的监管。
第三,顾客的细分和跟进策略制定。
2008.1 - 2009.8 山东临沂维维化妆品公司 (1年7个月)

职位:大区经理 |公司规模:50-200人

主要工作职责:
(1)建立了一些新的市场。
(2)组织市场招商会和产品培训会,既开拓了市场,又提高了员工技能。
(3)初步建立了专业美导售后服务体系,并及时成立了“突发事件市场部门处理部”,应对市场发生不可控事件
(4)组织制定公司年度员工培训计划,制定了培训手册。
(5)制定了公司两年的发展规划。
主要工作业绩
开拓了新市场,巩固了老市场。
2007.1 - 2007.12 哈尔滨天业集团(原哈慈集团) (11个月)

职位:销售经理 |公司规模:50-200人

主要工作职责:
1、组建了销售市场部,挖掘老市场,并建立了绩效考核评价体系。
2、组织市场招商会,初步建立了黑龙江省销售网点。
3、建立了专业售后服务体系。
4、组织制定公司年度员工培训计划,规范了培训手册。
5、制定了公司最近一年的战略计划。
主要工作业绩
改变了销售管理混乱现象,逐步走上了规范法道路,调动了人员的积极性,提高销售利润,大大节省了公司费用。
2006.1 - 2006.12 北京清华大学鋯能世纪有限公司 (11个月)

职位:大区经理 |公司规模:50-200人

主要职责:
1、负责北方大区招商工作。
2、负责公司销售人员的培训和制度的制定。
3、日常市场变化的分析和促销政策的制定。
主要工作业绩
1、建立了北方市场的一类城市网点。
2、组织培训了一批销售业务。
3、完成会议营销的基本模式。
2003.9 - 2005.8 山东大大乔氏公司(专业线产品艾丽素、朗斯等) (1年11个月)

职位:业务经理 |公司规模:50-200人

主要工作职责:
(1)进一步开拓市场
(2)进一步优化了一批顾客群。
(3)制定了各种制度。
主要工作业绩:建立了新市场,优化老顾客资源。
2001.9 - 2003.10 威海化妆品公司(玉兰油、雅芳等) (2年1个月)

职位:业务经理 |公司规模:少于50人

主要工作职责:
(1)通过业务开拓,建立网点市场
(2)自己通过广告促销手段,巩固一批顾客群。
(3)办理新员工招聘、录用等工作。
(4)建立奖励机制及制度。
主要工作业绩:初步建立了市场。
1998.9 - 2001.10 大眼睛广告公司 (3年1个月)

职位:法人代表 |公司规模:少于50人

主要工作职责:
1、自筹资金,无中生有,组建公司。
2、自己通过广告手段,开拓市场、建立一批客群。
3、办理员工招聘、录用等工作。
4、建立奖励机制和各种制度。
主要工作业绩:
1、能够合理利用一切资源、精打细算。花小钱办大事。
2、积累市场开拓的经验;
3、能够承受市场过程中的压力和锻炼了敏锐的市场洞察力。
教育经历
1994.7 - 1997.7 黑龙江绥化学院

专业:教育学| 学历:大专

培训经历
1999.7 - 2001.9

培训机构:“森林阳光”养生营销国际机构|培训课程:国际健康新模式营销

2001.7 - 2002.9

培训机构:陈安之营销学院|培训课程:市场营销

2003.7 - 2004.9

培训机构:毛戈平彩妆机构|培训课程:毛戈平彩妆基础

2004.11 - 2005.9

培训机构:西蔓色彩远程学校|培训课程:西蔓时尚色彩

2008.7 -现在

培训机构:翟鸿燊国学智慧|培训课程:商战智慧

技能证书

资质证书:初级美容师证、营养师

行业技能:中医养生、营养学、拔罐、面诊、手诊

技能描述:1、擅长一线营销招商
2、对培训和组建团队有自己的方案
3、对化妆品(包括日化线和专业线)营销很专业
喜欢做市场销售工作,尤其擅长从事化妆美容品和医疗保健品的市场开拓和营销招商工作。

自我评价
1)7年美容日化和专业线的一线市场开拓和服务管理经验,在山东省有丰富的资源与良好的声誉。

(2)组织管理、公关能力强,能独立规划、起草各项规章制度;

(3)沟通协调能力强,能善于沟通部门与部门之间的协作关系,能有效提员工及经销商的整体素质;

(4)历经岁月磨练,为人和善,但处事果断、颇有原则性,有不失人性化的技巧,一切以公司的发展为准则;

(5)有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真负责,敢于承担重任,并能冷静考虑解决问题的对策,随时调整发展策略。
联系方式

努力加载中...