简历编号：138JOB0000332671-138job.com

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：人事行政总监人事行政经理

意向地区：广东广州

最快到职：随时

待遇要求：面议

其他要求： 十年美容行业HR全盘经验，了解行业管理需求，懂得如何配合市场部门对员工进行有效管理。微信与手机同号，如未能电话联系，可以添加微信。

求职状态：我目前正在求职，可立即上岗

工作经历

2020.5 -现在 广州迪肽国际贸易有限公司: 职位：行政人事总监 |公司规模：50-199人

1.制定人力资源规划及计划，编制组织架构，为公司重大人事决策提供建议和支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.编制并修订岗位说明书，搭建员工岗位胜任力模型；
4.完善各类人事工作流程；
5.负责各分公司及部门招聘管理：招聘计划的组织、监督实施及效果评估；
6.负责指导各业务系统薪酬、绩效方案的制定；
7.负责监督薪酬满意度调查和绩效管理工作的开展；
8.组织各类员工竞聘上岗、模拟竞聘活动；
9.企业内部培训的相关事情，包括：①建立培训管理体系，包括课程体系、讲师体系及制度保障体系；②开展年度培训需求调查，并拟写制度工作计划，制定培训工作流程，拟写各类培训制度，并不断完善；③评估各类培训效果；
10.负责人事相关事务（资质、社保、人事档案）工作的督促落实；
11.负责劳资纠纷、员工关系的协调、处理；
12.统筹公司员工生日、周年活动的组织工作，并监督开展情况；
13.各类行政后勤事务；
14.重点协助营运管理：包含市场部门负责人的管理，团队组建协助等工作

2018.3 - 2020.3 广州卓沁晟羿投资咨询有限公司（2年）: 职位：人事行政总监 |公司规模：200-499人

公司旗下有30多家实体美容美甲、养生美发门店，同时拥有三家美容培训学校，两家餐饮店。
● 负责公司人资全盘和行政管理；
●公司一般的劳资纠纷案件和顾客纠纷民事案件的跟进和出庭；
● 公司各类活动，会议的组织筹办。
工作业绩
1、解决公司用人问题、管理人员的问题，给予门店充足的人员支持；
2、在职期间处理了多件劳资官司和民事官司，有效降低公司的的损失；
3、实施了有效的人才培育计划，使各个部门的人员发展跟上公司的发展步伐；
4、给到各部门专业的管理建议和方法，使各部门的沟通和管理得到了明显的提升。

2014.10 - 2017.12 CBG美国世纪明辉环球有限公司（3年2个月）: 职位：人事部负责人 |公司规模：200-499人

集团性质公司---目前总共有十家子公司(涉及美容、健康、互联网、金融、影视五大领域)，实行集团化管理，设立有管理部（人事行政部）对子公司经行人、事、物方面的规范化管理，本人是管理部负责人，直属上司是集团董事长。
行政人事部全盘工作

2012.1 - 2014.10 广州市鑫谷生物科技有限公司--香港露施集团（2年9个月）: 职位：人事行政总监 |公司规模：50-199人

全权管理公司的行政和人事事务
1.协助制定人力资源规划及计划，编制组织架构，为公司重大人事决策提供建议和支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.编制并修订岗位说明书，搭建员工岗位胜任力模型；
4.完善各类人事工作流程；
5.负责招聘计划的组织、监督实施及效果评估；
6.负责指导各业务系统薪酬、绩效方案的制定；
7.负责监督薪酬满意度调查和绩效管理工作的开展；
8.组织各类员工竞聘上岗、模拟竞聘活动；
9.负责人事相关事务（社保、人事档案）工作的督促落实；
10.负责劳资纠纷、员工关系的协调、处理；
11.统筹公司员工生日、周年活动的组织工作，并监督开展情况；
12.各类行政后勤事务；
13.公司各种会议安排支持。物料准备、接待安排、酒店对接等会务工作。

2009.12 - 2012.1 美丽田园（2年1个月）: 职位：人事行政经理 |公司规模：200-499人

1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；
2、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；
3、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；
4、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
5、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；
6、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；
7、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
8、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。
9、负责公司的后勤管理、宿舍管理；
10、负责做好各类人事、行政档案的归档工作；
11、负责公司的各类安全管理；
会议支持
1、会议后勤安排
2、接待安排（人员接待、车辆安排、食宿安排）
3、物料采购
4、相关会务事物。

2008.1 - 2009.11 广州市洋林生物科技开发发展有限公司（1年10个月）: 职位：人事行政经理 |公司规模：50-199人

负责管理两个部门：人资行政部和网络部
人资行政部：负责人员的招聘，规章制度的制定，公司人员配置，人员的管理等等人事行政相关工作。
网络部：负责公司网站维护，网络商城的操作，公司产品的网络推广。