施先生
34岁，男，未婚，中专，18年工作经验
现居住地：广东广州 | 汉族
求职意向
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求职类型：全职
意向岗位：美发讲师 技术总监 美发顾问 美发师
意向地区：广东深圳 广东广州 广东东莞
最快到职：随时
待遇要求：面议
其他要求：要求提供住宿； 希望能与公司共同发展
求职状态：我对现有工作还算满意，如有更好的工作机会，我也可以考虑。（到岗时间另议）
工作经历
- 2010.7 - 2012.6 湖南雅茜风尚 （1年11个月）
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职位：培训总监 |公司规模：50-200人
美发店的培训总监主要负责整个美发店里员工培训工作的计划制定和具体施行，以及各类人员培训的协调组织工作。一般来说要求精通美发理论，有美发工作经验，能够独立编写培训及授课教案。有丰富的授课及培训经验，具有较好的团队组织、协调及管理能力。
- 2008.9 - 2010.6 尚艺湖南郴州区域 （1年9个月）
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职位：发型设计师总监 |公司规模：50-200人
1、负责执行公司各种培训：新员工入职培训、晋升培训及培训考核、内部员工的技术培训；
2、设计并改进培训形式和方法，负责跟进并追踪培训评估培训效果，总结并提出改进意见。
- 2008.2 - 2009.9 广州依琳儿美容美发培训学校 （1年7个月）
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职位：美发讲师 |公司规模：50-200人
1、承担培训部门的管理工作，制定合理有效的管理制度；
2、负责制定培训教材体系，编写相关的大纲、教材、参与培训部门的教研工作；
3、研究新型符合公司未来发展的形象设计课程，制订季度创意发型趋势方案；
- 2005.9 - 2007.9 东莞市东城蒲发美发美容店 （2年）
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职位：美发顾问 |公司规模：50-200人
1、负责执行公司各种培训：新员工入职培训、晋升培训及培训考核、内部员工的技术培训；
2、设计并改进培训形式和方法，负责跟进并追踪培训评估培训效果，总结并提出改进意见。
- 2002.10 - 2005.4 蒂梵尼连锁机构(拉酷美集） （2年6个月）
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职位：发型设计师总监 |公司规模：少于50人
1、主要负责发型师及烫染技师技术定期培训和指导，定期的为员工讲授理论方面的基础知识，特别是要给晋升学员讲授系统的理论知识。
2、对设计师形象、技术等进行定期的考核及评定。
- 2001.7 - 2002.9 广州IOU （1年2个月）
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职位：发型师 |公司规模：少于50人
该店为私营企业，主要一烫染,造型为主．我在该店担任发型师一职．主要工作是帮助顾客设计做发型
教育经历
- 1998.8 - 2001.5 信丰技校
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专业：纺织技术| 学历：中专
培训经历
- 2008.6 - 2009.7
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培训机构：尚艺|培训课程：尚艺发型师介俱乐部 |获得证书：毕业证，荣誉证书
培训描述： 尚艺发型师介俱乐部的课程学过有精剪，标准ABCD裁剪，风格吹风，标准烫染，风格设计，等等
- 2007.7 - 2007.8
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培训机构：纤手|培训课程：吹风造型 |获得证书：毕业证
培训描述： 八大手法的基础和搭配
- 2005.6 - 2005.6
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培训机构：名姿|培训课程：精剪魔鬼培训 |获得证书：毕业证
培训描述： 培训‘方’‘圆’‘三角’的基础裁剪，和与发型的搭配
- 2003.4 - 2003.5
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培训机构：富康|培训课程：魔鬼烫染 |获得证书：毕业证
培训描述： 培训心态和基础烫染，增加在行业的激情，基础的烫发排版训练
自我评价
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（1）8年美发行业，在大型美容美发连锁机构担任过技术总监，也曾经在美容美发培训机构担任过美发讲师，自己开过店；
（2）曾进修于TONI&GUY ，名姿，富康，尚艺，纤手等学院
（3）组织管理、，能独立规划、起草各项规章制度，能善于沟通部门与部门之间的协作关系，能有效的与员工、顾客沟通；
（4）性格独立，处事果断，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则；
（5）有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真负责，敢于承担重任，并能冷静考虑解决问题的对策。
于沟通
联系方式
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