刘先生
56岁，男，已婚，大学本科
现居住地：台湾台南 | 汉族
求职意向
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求职类型：全职
意向岗位：学校校长 总经理 营运总监 人事行政总监
意向地区：四川成都 辽宁大连 江苏 山东 重庆
最快到职：随时
待遇要求：面议
其他要求：要求提供住宿； 从工作中也曾经遇到过一些复杂的问题，但是从解决过程中，本人相信只要在工作团队中，保持着与上司、和同事之间的沟通和良好互动，相处情况自然相当融洽。问题也都能够一一化解。尽管本人工作经验仍然有待继续努力，但本人相信只要更全心全意的把所有正确的态度和思维放在工作上，更虚心的接受别人的指教，并且虚心学习，一定不会辜负贵公司的期望，证明本人将是贵公司最正确的选择。虽然我不能改变自己的职业命运，但是我可以改变面对职业命运时的态度。并且督促我在人生的道路上继续奔跑，越跑越有劲，越跑越有价值。如承蒙贵公司赏识，定当尽一己的棉薄之力，竭尽所能为公司服务。希望未来能够有幸加入贵公司的团队，与你们一起为公司努力，创造美好的未来。
求职状态：我对现有工作还算满意，如有更好的工作机会，我也可以考虑。（到岗时间另议）
工作经历
- 2008.3 - 2009.11 EUNON公司 （1年8个月）
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职位：执行副总
主导日本礼品展的工作并取得重大成果
完成新产品研发的任务，高级夏冬两季可用的透气暖气床垫，提高功能、舒适度和产品竞争力， 以及新一代硅胶产品 。 完成集团公司的规划。 建立良好的工作团队， 完成业务营销工作的布局，开拓市场。 完成日本公司冷热床垫的总代理授权
- 2006.4 - 2007.12 洪凯集团 （1年8个月）
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职位：总经理室特别助理
完成美国GE公司的验厂。 完成人力资源系统的运作。 完成资材部门的组织再造。 首创 公司干部训练班 为公司培养人才，每年可为公司节省20万人民币。 客户所指定的英文翻译，完成雷诺汽车之西班牙总代理的合同审订， 完成与大学等高校学校招聘计划。
- 2005.3 - 2005.8 New WAY CO （5个月）
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职位：人力资源资深顾问
主要负责人力资源方案的：监督、 整合、 建议和分析。 完成活性化组织的架构。 完成薪资系统的评估报告。 完成中小企业私企的教育训练。 完成人力资源的价值观的编制。 猎头公司工作的重要环节转职代理人的功能。 职业生涯规划的实施纲要
- 2004.3 - 2004.11 华杰公司 （8个月）
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职位：总经理室特别助理兼管理部经理
主管36名员工
? 负责 督导MIS、人力资源、总务及资材（采购）、仓库等各部门。 设计完善的采购系统，防止弊端并可实时降低采购成本、减少浪费、完善资材系统。 主导公司整个人力资源部门之策略计划与制度、规章制度与的评估与建立。负责经营管理的诊断与提案。完成.完成ERP导入和信息安全控制系统。 完成内部稽核的操作，人力资源规划与管理 完成人员流动率的下降从12.8%下降到 5.5% 完成组织规划与发展 ， 内稽内控的推动， ISO-9001& 14001的推动 与管理
教育经历
- 2000.9 - 2002.7 日本京都大学
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专业：社会学| 学历：大学本科
自我评价
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本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神
联系方式
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