赵先生
40岁，男，未婚，大学本科，11年工作经验
现居住地：上海闵行区 | 汉族
求职意向
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求职类型：全职兼职均可
意向岗位：人事行政总监 人事行政经理
意向地区：上海 广东深圳 北京 湖北
最快到职：2周以内
待遇要求：10000～14999元
求职状态：我目前正在求职，可立即上岗
工作经历
- 2008.4 - 2011.5 德国唯美德科美容科技有限公司 （3年1个月）
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职位：人力资源总监 |公司规模：200-500人
1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
2、 制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度
3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化
5、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
6、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行
7、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
8、 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
9、 计划和审核人力资源管理成本
10、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
11、 完成总经理临时交办的各项工作任务
- 2006.8 - 2008.3 美国乔山健康科技集团 （1年7个月）
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职位：大区经理 |公司规模：500-1000人
1、根据公司的区域销售规划，负责公司的区域销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨，保证区域销售计划的准确实施；
2、按照区域销售规划的要求，协助销售总监制订详细的区域销售计划和区域销售政策，达到区域销售规划的要求；
3、领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定区域销售策略，制定区域销售预测、预算和区域销售人力计划，以达到区域销售目标；
4、根据区域销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置区域销售目标、区域销售模式、区域销售战略、区域销售预算和奖励计划，从而更好的完成区域销售计划；
5、依照区域销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行区域销售计划，以保证区域销售计划的实施；
6、参照公司和区域销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的区域销售条款，确保公司获得必要的利润；
7、依据具体的区域销售情况，负责大客户开拓和维护，区域销售培训及指导，从而保持与客户的良好关系和联系。
- 2003.10 - 2006.8 三星电子（中国）投资有限公司 （2年10个月）
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职位：销售经理 |公司规模：1000人以上
1、负责三星家电大客户部(嵌入式高档电冰箱、滚筒洗衣机、微波炉)华东区的销售和管理，
2、负责华东华北地区三星嵌入式家电代理商的选择和谈判，签订合作合同，协助其制定营销目标、市场政策和促销培训等；
3、负责三星家电在华东地区的特殊渠道（非零售渠道）开发、广告支持等工作，策划与关联合作单位（知名橱柜公司等）开展联合促销活动；
4、负责接收经销商物量需求订单并跟踪货款回收，及时制定物量生产、分配计划，协调国内外工厂下达生产订单、跟踪物流部门及时供货等；
5、定期拜访代理商、厨卫电器商、家装建材客户、知名橱柜公司，洽谈零售及工程项目，开拓和维护市场，跟踪销售进度，执行市场策略，以达成销售目标等。
教育经历
- 1998.9 - 2002.6 南京农业大学
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专业：国际经济与贸易| 学历：大学本科
培训经历
- 2009.7 - 2009.9
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培训机构：企业长青培训集团|培训课程：赢利执行模式
- 2010.6 - 2010.9
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培训机构：联创世纪培训集团|培训课程：总裁人力资本
语言能力
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外语：英语 良好
技能证书
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技能描述：精通人力资源管理各大模块，了解市场营销及管理操作。善于从大局出发考虑公司人力资源发展战略。优秀的团队精神和敬业精神。
自我评价
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1、近10年工作经验，从市场营销、销售管理转型到人力资源高级管理者，了解销售业务流程，熟练掌握人力资源管理管理技能；
2、精通人力资源管理各大模块，善于从公司战略考虑问题，有丰富的人力资源管理实操经验。
3、自信、乐观、热情，责任心强，高度的执行力和团队合作精神，善于从全局出发考虑问题；
4、稳重、大方，积极，开放的心态，善于平衡、协调公司对内、对外的各种关系；
5、良好的职业形象和职业素养，擅长公文写作，具备良好的沟通协调能力和计划组织能力。
6、热爱生活，兴趣广泛，喜欢看书、写作、音乐、乐器、旅游等。
联系方式
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