胡先生
50岁，男，已婚，大专，14年工作经验
现居住地：上海宝山区 | 户口：安徽芜湖 | 汉族
求职意向
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求职类型：全职兼职均可
意向岗位：人事行政总监 其他相关职位 人事行政经理
意向地区：上海 浙江杭州 江苏苏州
最快到职：1周以内
待遇要求：10000～14999元
其他要求： 要有独立的办公室,工作时间,八个小时,做五休二,交五险,,按规定享受国定节假日
求职状态：我目前正在求职，可立即上岗
工作经历
- 2014.6 - 2016.9 上海莱仪堂生物科技有限公司 （2年3个月）
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职位：人力资源部总监 |公司规模：500-999人
上海莱仪堂生物科技有限公司
是一家美容养生连锁公司,有16家直营店,每家店面积大约在四百平方左右,都是位于上海的黄金地段,我是春节后接手公司人力资源部,.人事方面工作一穷二白,员工没有合同,相关制度不建全,更谈不上交纳社保,在这一个多月时间完善了所有的制度.并做通了老板的思想工作,准备给主管级别的交纳社保,6家店按规定每家店要配十个人左右.当时每家店.只有三四个人,还有一家店因没有美容师,只有暂时关门,员工流失非常严重.经过我这一个多月的努力,现每家店配有十名美容师,更加可喜的是,并招聘到了,二十名助理,心里一块石头总归落了地,虽然取得了成绩.但感觉身体好累,心更累,因当时和老总谈的时候,老总同意我做五休二,我确保招聘到人员,但每到了星期六,我休息,老总心里总是不开心,从脸上能看得出,想想算了,如果有做五休二的企业,望联系我,在员工招聘和面试及团队组建方面,.我能为你企业带来一遍蓝天,
- 2012.4 - 2014.5 上海源博人力资源有限公司 （2年1个月）
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职位：副总经理 |公司规模：200-499人
上海源博公司,主要从事,人事代理,劳务派遣,人才猎头,项目承包,办公面积,五百多平方,现在职员工三十人,我主要负责招聘方面工作,刚刚来源博的时候,招聘方面工作是一穷二白,老总根本就不知道,通过网络招聘还能招到员工,每年派遣员工缺口达几千人,通过我的努力,几个月后,周围求职者,纷纷找上门.帮他们安排好工作后.带来了朋友,家人,能即时安排给用工单位,单位也满意,用工单位,也能主动帮我们介绍其他用工单位,2014年,半年不到,公司的业绩,已达成2013年全年业绩,对我来说,有一种如释重负的感觉,但懂事长一直,对相关制度改来改去摇摆不定,真的很累,如有适合的单位请联系我
- 2009.3 - 2012.4 莱特妮丝上海分公司 （3年1个月）
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职位：人力资源部经理 |公司规模：200-499人
莱特妮丝分公司在上海和江苏有四十家专卖店,分布在全市各个区,经营范围,美体内衣,美容,美体,养生,我负责四十家店人员招聘,人事管理,相关制度的制订
刚刚接手莱特妮丝人事工作,每家店只有三名员工,按规定每家店要配制七名员工,由于我前任是一名刚刚毕业不久的本科生,没有工作经验,她不知道新来的员工心里想什么,需要什么,只是一个劲地给她们灌输理论知识,也不知道到那里能招到人,,店里没有员工,造成了公司业绩下降,老板心急如焚,我去上班后,一个月下来,所有店人员都配齐了,虽说配齐了,服务行业,人员流夫都比较严重.每个月还有新店开业,都需要新的人员补充,,虽说上八个小时班,但每天除吃饭,都是呆在电脑边,想帮公司多招一个名员工,,只有自已知道工作的辛苦,如果老板能理解,辛苦一点又有什么关系呢,.公司想发展壮大,,只是招人还远远不够,,在我的调配下,请来了专业的内衣培训老师,不但教她们专业知识,作为人事还要了解每一名员工心里所想,心里所需,,留住她们,首先要留住她们的心,.,招聘,培训要同步跟进,经过努力,半年后,我从她们每一名员工脸上能感觉出,公司业绩也渐渐上升了,我心里也有一种如释重负的感觉,由于,老板比较多,曾经我几次离职,都被老总挽留下来,
- 2007.2 - 2009.1 资生堂化妆品公司上海分公司 （1年11个月）
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职位：人力资源部总监 |公司规模：200-499人
资生堂公司,分日化线和专化线,专业线在上海有一百多家加盟店,以及几十家日化线直营店,人力资源部负责人员招聘,和配制以及优秀团队的组建,刚刚去资生堂公司上班,各个岗位人浮于事,混一天,有一天工资,我接手后,重新完善了员工制度,实行了绩效管理,业绩好的员工,达到标准,一定要提升,经过我三个月的治理,员工的精神面貌,和公司的业绩,已渐渐有了起色.看到了老总的脸上有了笑容,我心中的石头也落了地,
- 1997.2 - 2006.12 上海强邦人才服务有限公司 （9年10个月）
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职位：总经理 |公司规模：10人以下
强邦人才服务有限公司主要是为用人单位提供人才猎头服务,刚刚从事人才猎头我也是摸着石头过河,当时,只请了二名员工,每天到中午十二点还没有一笔业务,压力就很大,新公司,,没有客户主动找上门,为了能经营下去,我带着员工每天起早摸黑,去拜访每一位客户,几乎走遍了整个上海,上海的地图,我都能画出来,,就这样,经过两年的努力,在同行业,,已经,小有起色,,从原先的二十平方的小办公室搬到中山公园附近的一百多平方的大办公室,员工也是从二名增加到五名,主动找上门的客户渐渐多了,每天我除吃饭,和睡觉,,电话都接不过来,比较辛苦,但能帮客户找到一名满意的员工,我心里有一种说不出的喜悦,,,因种种原因,.于2008年,因市政动迁,强邦公司转让给了一个新加坡人在经营,
教育经历
- 1998.9 - 2002.9 上海师范大学
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学历：大学本科
培训经历
- 2014.1 - 2014.3
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培训机构：上海人事局|培训课程：人才招聘,人事合同.绩效管理 |获得证书：人才中介师
语言能力
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国语（普通话） 良好
技能证书
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行业技能：品牌运作、店务管理、售后管理、市场拓展、市场策划
技能描述：人事管理和招聘是我的特长,能迅速按照老板的要求,招到老板满意的人才
自我评价
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文静工作狂成熟大气气质佳我在人事招聘和团队组建方面,经验丰富,品牌内衣,人力资源公司,美容连锁企业等，尤其在人力资源方面,我最善长的,人事招聘,人才的甄别,团队组建,薪资福利，社保 合同等，有我自已的独到之处,,如果贵公司在招聘或团队管理上遇到瓶颈,我是你独一无二的人选,要做好人事工作关键要舍得付出自已的私人时间,年青的人事,她们根本不了解求职者的心里的需求，更加不懂得相关方面专业知识，那里能招到人,更加这不会去管理一个团队，有意者欢迎加我微信，abc543488460(如果贵公司在招聘上有困难,请联系我)
联系方式
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