1.培训体系搭建:结合公司业务持续扩张，团队快速壮大的实际，以项目制的方式，重点推进销售人员集训及人才梯队建设，满足业务需求及内部管理需要，逐步完善公司销售培训体系。已搭建的专业线培训体系：一阶新员工集训、二阶专业力提升培训、三阶销售技巧提升培训、四阶综合素质等；已搭建的管理线培训体系：储备管理层培训、师傅培养体系、在职管理干部培训。 
2.培训规划和实施:根据公司战略及年度规划,结合现状制定年度培训计划,培训全流程管理，对培训的落地执行及效果评估负责；
3.销售培训的课程质量把控和培训师讲授能力的提升,兼职导师的培养和管理; 目前管理专职讲师6人,兼职导师24人的培训团队，建立并管理培训课件库和销售工具支持库，目前在库课程过百门，销售工具支持库成为销售人员工作的重要支持。
4.课程研发及授课:设计课程结构及内容研发设计,现场及线上授课，研发的课程版块包含：企业文化、专业及产品知识、销售技巧、综合素质、管理等，个人擅长课程：《营销心理学》、《职场有效沟通》、《营销团队管理》《商务礼仪》、美容专业知识类。
5. 培训项目及公司活动的统筹及协助，完成的大型活动有：公司年会、新品发布会、知识竞赛、双11氛围营造等。

1、熟悉了解电商运营模式，协助每个业务部门的销售，提升业绩；
2、负责企业新人岗前培训、老员工的在职培训，以及管理层的技能提升培训；并且跟进培训效果。
3、培训的课程包含：企业文化、心态激励、专业知识、产品知识、销售技巧等。
4、开发各类培训课件，比如企业文化、美容护肤和身体保健类专业知识、产品、销售技巧、心态激励等的培训课件；
5、负责销售团队的话术、产品FAB等销售工具类的支持，解答疑难问题等。
6、协助公司培训项目、竞赛、公司年会、生日会、节日活动等的开展。

实习和毕业后都是在这家公司，主要工作内容是不定期出差到美容院，宣导公司的理念和产品，对美容师的专业知识、产品知识、美容手法、仪器操作、销售技巧等进行培训提升；协助美容院做销售，举办促销活动，帮顾客做体验，促单压单等。其余还会进行会议的邀约和协助，制作相关的培训课件和文档资料；定期参加技能提升训练，提升自我能力。