邵先生
44岁，男，已婚，大学本科，21年工作经验
现居住地：江西抚州 | 户口：江西抚州 | 汉族
求职意向
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求职类型：全职
意向岗位：营运总监 总经理 营运经理
意向地区：浙江 湖南 上海 江西 湖北
最快到职：1周以内
待遇要求：50000
其他要求：要求提供住宿； 底薪50000元+提成
求职状态：我目前正在求职，可立即上岗
工作经历
- 2019.8 - 2019.12 江西南昌臻美整形医院 （4个月）
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职位：总经理 |公司规模：50-199人
1、医院、项目、专家的包装；
2、医院、市场制度制定，薪资待遇设定；
3、市场销售策略制定－双美共赢
4、成功激活12家代理商23家合作店家，业绩从原10几W提升到120W，预计11月份能突破200W；
5、医院规模：260平米，人员14人。
- 2018.10 - 2019.3 浙江义乌慕莎整形医院 （5个月）
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职位：总经理 |公司规模：50-199人
1、项目、医院专家包装；
2、薪资和市场分成制定；
3、市场营销策略制定－异业共享；
4、成功联盟10大行业30个异业商家，业绩从原50W/月飙升到330W，平均260W；
5、医院规模：2000平米，人员18人。
- 2018.4 - 2018.8 广州东莞金美济妇儿医院整形科 （4个月）
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职位：科室主任 |公司规模：50-199人
1、项目包装和薪资体系制定；
2、市场模式打造-异业联盟
3、业绩从原40W左右提升到80W-150W，平均月业绩120W
4、科室规模180平米，人员11人。
- 2017.12 - 2018.2 杭州毅之泓健康管理有限公司 （2个月）
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职位：总经理 |公司规模：50-199人
1、公司背景、项目包装；
2、组织建构及薪资制度设定；
3、市场模式制定－体验式消费；
4、第二个月成功启动三家大规模店，业绩分别为15.7W、21.3W和38.9W；
5、公司规模：148平米，人员9人。
- 2016.7 - 2017.11 美丽医然台湾高端医美健康管理 （1年4个月）
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职位：首席运营官 |公司规模：200-499人
工作描述：
1）运营推广
打造市场模式，全面负责公司的市场运作和管理；
负责医院品牌定位，背景包装；
推动公司销售业务，推广公司产品与服务，组织完成公司整体业务计划。
2）战略规划
设定医院三年的规划，制定第一年的年度预算；
3）内部管理
健全公司各项制度，完善医院接待流程和制度；
建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；
带领团队分解完成目标业绩，提高工作效率；
负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
工作成绩：
在职期间招商代理商28家，签约58家，完成业绩5800万；其中抗衰4600万，牙齿科400万，整形800万。
- 2015.4 - 2016.6 杭州甄美 （1年2个月）
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职位：市场运营总监 |公司规模：200-499人
工作描述：
1）运营推广
负责公司全国市场战略布局和模式打造；
负责公司形象、专家、项目包装和推广，组织完成公司整体业务计划；
2）战略规划
负责整体市场工作计划的制定；
3）内部管理
建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；
负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
4）外部管理
建立并维护与客户关系处理，为集团运营提供良好的外部环境；
负责与其他企业进行资源对接并植入新的作业流程。
工作成绩：
美博会签约店家30家（3W18家、5W12家），业绩从原先200W/月迅速拉伸到600W/月。
- 2013.9 - 2015.3 杭州爱吉奥健康管理有限公司 （1年6个月）
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职位：运营总监
工作描述：
1）公司形象、专家、品牌、项目包装推广，组织完成公司整体业务计划；
2）市场员工薪资制度的制定；
3）全新做业模式植入；
4）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
5）负责市场政策的制定和新资源的对接，以及国际抗衰路线的架设和对接。
- 2011.9 - 2013.8 上海薇凯国际 （1年11个月）
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职位：部长/总监 |公司规模：200-499人
工作描述：
1）负责山西团队建设；
2）对市场和老员工的摸底了解、培训及协助新老员工拓展医美业务。
工作成绩：
1）在职期间创造三个第一：全脸微雕288W、单店组会3天2夜1328W、减肥个人客单价290W；
2）在职2年用自己的模式和方法完成业绩58760W；
3）在职期间将4人的团队扩大到44人。
- 2008.4 - 2011.8 台湾永康杭州分公司 （3年4个月）
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职位：总经理
工作描述：
1）负责全新市场分公司的组建：包括办公室选址、分公司制度和政策制定、团队组建及培训以及市场摸底调研；
2）组建并巩固网络销售团队,带领团队实现销售目标。
工作成绩：
带领团队在职期间完成4700W的业绩（08年600w、09年1500w、10年1800w、11年800w）。
- 2004.12 - 2008.2 江西韵丽美 （3年2个月）
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职位：市场总监 经营品牌：奥斯美、金丝植入、干细胞 |公司规模：10-49人
工作描述：
1）制定销售策略和政策；
2）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要（团队由18人扩大到48人）；
3）带领团队开拓江西美容整形市场。
工作成绩：
带领团队完成团队业绩300W/月、个人业绩120W/月的成绩，成为江西美容行业的的奇迹。
- 1999.8 - 2004.11 深圳承山贸易有限公司 （5年3个月）
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职位：市场总监 经营品牌：荻菲尔、创美时、丸美、法国DB、LD |公司规模：50-199人
工作描述：
1）协助总经理制定年度计划，分解任务目标，组建销售团队；
2）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
工作成绩：
1）入职半年从业务做到区域经，12个月做到市场总监；
2）带领团队仅用3个月完成新品推广和招商，只用10个月完成500W的业绩回款；
3）在职3年2个月时间完成6000W业绩。
教育经历
- 1992.9 - 1996.7 南昌大学
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学历：大学本科
培训经历
- 2000.9 - 2000.10
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培训机构：陈安之潜能培训机构|培训课程：突破瓶颈
语言能力
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国语（普通话） 良好
技能证书
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资质证书：营养师
行业技能：管理能力； 策划能力；分析能力。、会议组织、品牌运作、店务管理、市场拓展、市场策划
技能描述：管理能力：决策能力强，多元化公司高管经验10余年，为集团品牌塑造、内部管控及子公司业务绩效提升做出重要贡献；
策划能力：近几年曾为多家医美机构做过策划顾问，并取得很多可观的成绩。
分析能力：具有敏锐的市场洞察力和分析能力，思想活跃，能够较快地完成竞争对手的分析，市场的分析，运营数据的分析；
自我评价
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其他相关职位运营总监营销总监公司经理销售总监睿智高雅从业背景：5年的专业线化妆品销售管理经验，9年的整形美容业务拓展管理经验，7年的医美市场运营管理、业务拓展经验，能快速了解并掌握产品情况以适应当前市场环境。
管理能力：决策能力强，多元化公司高管经验10余年，为集团品牌塑造、内部管控及子公司业务绩效提升做出重要贡献；
策划能力：近几年曾为多家医美机构做过策划顾问，并取得很多可观的成绩。
分析能力：具有敏锐的市场洞察力和分析能力，思想活跃，能够较快地完成竞争对手的分析，市场的分析，运营数据的分析；
职场性格：天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神。兴趣爱好广泛，积极参与各种文体活动。
联系方式
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